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GS Consultants est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique, tirant son expertise de l’héritage de Solano, acteur majeur du secteur en France.
Grâce à notre expérience approfondie et notre connaissance fine des métiers du transport et de la logistique, nous accompagnons nos clients dans la recherche, l’évaluation et l’intégration des meilleurs talents.
En tant que spécialiste du recrutement, notre méthodologie éprouvée nous permet d’identifier les profils les plus adaptés aux exigences spécifiques de chaque entreprise. Nous garantissons ainsi la constitution d’équipes performantes et engagées. Nous comprenons les défis et mutations du secteur, et nous mettons notre savoir-faire au service d’un recrutement stratégique et durable.
Notre processus pour recruter des experts, cadres et dirigeants
Nous mettons à votre disposition une méthodologie rigoureuse et agile, qui s’adapte à vos enjeux et garantit un recrutement de qualité.
Faites de GS Consultants votre partenaire en recrutement pour bâtir l’équipe qui fera la différence.
01.
Analyse des besoins
Compréhension approfondie de vos attentes et des compétences recherchées.
02.
Sourcing multicanal
Identification des meilleurs profils via nos réseaux, jobboard, approche directe et outils innovants.
03.
Évaluation & sélection
Entretiens approfondis et tests de personnalité
04.
Accompagnement & suivi
Intégration fluide des candidats avec un suivi post-recrutement pour garantir leur engagement et leur performance.
Prenez contact avec nous
Vous avez des questions ou vous souhaitez discuter de vos besoins en recrutement ? Notre équipe est à votre écoute pour vous offrir une solution sur mesure.
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Qui sommes-nous ?
Grâce à notre héritage Solano, acteur reconnu du transport et de la logistique, GS bénéficie d’une expertise pointue des défis et mutations du secteur. Nous savons que ce domaine exige réactivité, fiabilité et anticipation pour répondre aux exigences croissantes des entreprises et des candidats.
Nous accompagnons nos partenaires dans l’optimisation de leur capital humain, en identifiant et recrutant les meilleurs talents capables de s’adapter aux nouvelles contraintes réglementaires, aux innovations technologiques et aux impératifs économiques.