Transition écologique, digitalisation des flux, automatisation, pilotage par la data, tensions persistantes sur le marché de l’emploi : en 2026, le transport et la logistique ne se contentent plus d’évoluer, ils se transforment en profondeur.Cette mutation ne fait pas disparaître les métiers. Elle change surtout les compétences attendues des profils cadres, responsables et dirigeants.Les entreprises ont désormais besoin de managers capables de piloter des organisations…

1. Faites vos recherches : Avant l’appel Relire l’annonce pour avoir en tête le poste et se mettre en avant en fonction des missions et du profil souhaité. Prenez un moment pour vous plonger dans l'univers de l'entreprise qui vous contacte. Quelles sont ses valeurs ? Quels produits ou services propose-t-elle ? Cela vous permettra de poser des questions pertinentes et de montrer votre intérêt sincère.2. Préparez…

Trouver le bon poste peut être un vrai défi. Voici 7 étapes clés pour structurer votre démarche et maximiser vos chances de succès : 1️/ Définir ses objectifs : Réfléchissez à ce que vous cherchez vraiment :• Quel type de poste, secteur ou entreprise vous inspire ?• Quelles missions ne souhaitez-vous plus réaliser ?• Quelle zone géographique ciblez-vous ?Explorez des fiches métiers, visionnez des vidéos ou…

Votre CV est votre carte de visite professionnelle. Prenez le temps de le structurer, de l’adapter à chaque candidature, et de valoriser votre expertise. En tant que cabinet de recrutement, nous sommes là pour vous accompagner dans cette étape clé, si vous souhaitez maximiser vos chances.1/ Soyez honnête et transparentMentir sur son CV ? Mauvaise idée. Les recruteurs vérifieront vos informations, que ce soit lors…

Le secteur du transport évolue rapidement, mais continue de faire face à une pénurie de talents qualifiés, notamment dans les fonctions managériales. En tant que cabinet de recrutement spécialisé, nous avons identifié plusieurs leviers pour capter et fidéliser les meilleurs profils :• Valoriser les enjeux stratégiques du secteurLe transport joue un rôle clé dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Mettre en avant l'impact stratégique et les…

Le recrutement est un défi, surtout dans un secteur en tension comme le transport. Externaliser le recrutement peut être une solution efficace.1. Gain de temps et d’efficacitéLes cabinets spécialisés disposent d’une base de candidats qualifiés et réduisent les délais d’embauche.2. Accès à des experts du secteurUn cabinet spécialisé comprend mieux les enjeux et les évolutions du secteur, garantissant un meilleur matching.3. Réduction des coûts de…

Le secteur du transport et de la logistique évolue à une vitesse fulgurante, porté par les avancées technologiques et les exigences environnementales. En 2025, plusieurs tendances majeures vont redéfinir le paysage du transport et de la logistique. Chez GS Consultants, nous observons et analysons au quotidien ces évolutions pour aider les entreprises à s’adapter et à rester compétitives.1/ Transport durable : vers une logistique plus…

Le secteur du transport et de la logistique est en constante évolution, nécessitant des recrutements stratégiques pour répondre aux défis du marché. Découvrez comment attirer et recruter les meilleurs talents. 1. Définir des besoins précis Avant toute embauche, il est crucial d’analyser les besoins de l’entreprise et d’identifier les compétences clés requises. 2. Miser sur le digital Les plateformes d’emploi spécialisées, les réseaux sociaux et…

Les compétences techniques sont essentielles, mais les soft skills font la différence. Quelles qualités sont les plus recherchées en 2024 ?1. Adaptabilité et réactivitéFace aux imprévus (retards, nouvelles réglementations), les professionnels doivent savoir s’adapter rapidement.2. Communication et esprit d’équipeLe transport repose sur la coordination entre plusieurs acteurs : fournisseurs, chauffeurs, clients.3. Gestion du stress et prise de décisionLes délais serrés exigent des prises de décision…